職場小新鮮

　　證照時代來臨，職場掀起考照風，企業招募人才也將證照列爲應徵條件之一。聯合人力網日前的調查顯示，43.4%的企業對於取得證照的員工，會給予實質獎勵。

　　儘管大家都體認到第二專長不可或缺，而且必須用考取證照來加以背書，不過我們也不能否認，當市場需求快速成長，往往也是市場紊亂的開始，坊間出現太多以證照之名來包裝的商業課程，藉此搶攻因證照熱而衍生的補教市場。日前金管會表示要整頓金融證照市場，足見蓬勃的商業行爲已經侵犯到證照制度的專業性與公正性。

　　在這股證照熱中，如何慎選考試項目，以下是一些思考的方向：

　　發證單位影響力：許多開課的單位，包括一些社財團法人或是民間成立的協會、大學的教育推廣中心，課後所發的證書，充其量只是上課證明，並沒有社會或是政府認可的地位，這種證明不具專業公信力。

　　證照發展前景：投資就要追求最高效益，不是當下熱門或是具有發展前景的證照，就不必急於取得。換言之，投入證照考試，也得研究市場供需情形。

　　在紊亂的市場中考證照有三個原則可循：

　　1.官方證照優先，通常這類證照與執業資格有關，由官方考試檢核發放，嚴謹度與公信力受到肯定，取得的證照自然擲地有聲。

　　2.不放棄國際證照，這種證照國際認同、國際通行，一證在手，可以讓自己的職場地位加分。

　　......

      （本文分享至網路）

       請至瞭解更多:Get Job！