一份好的簡歷，可以讓HR人員一眼就看出與其他簡歷不同的亮點所在，並且會使其有種想與你交談的慾望。弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題 就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的瞭解，所以，要好好研究一下個人 簡歷自我評價怎麼寫的問題。
自我評價在一份簡歷中佔的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的爲什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
- Nov 04 Mon 2013 17:15
好工作從簡歷自我介紹開始
- Nov 01 Fri 2013 17:08
自我介紹是成功面試的另一半因素
找工作面試成功其實就是很簡單的三個部分，一、簡歷做的好吸引人眼球;二、面試自我介紹有亮點讓人想繼續聽你講下去;三、回答好面試官的一些 正面問題如專業知識、職業素養、實踐能力。如果你成功的接到面試通知，那麼就說明你已經成功了三分之一，接下來就要靠你自己的臨場發揮了。
在一對一面試的是時候，面試官最常問的開場問題就是「做個自我介紹吧」。在面試中，自我介紹做好了，剩下的部分也就能水到渠成了。
- Oct 30 Wed 2013 17:50
面試：你就是這樣被「刷」掉的
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官「槍斃」，一次次「死」在招聘會的面試場上。
「死」因一：不切實際
- Oct 29 Tue 2013 17:43
簡歷中自我介紹怎麼寫
一份合格的個人簡歷，可以引起HR與你進行面對面交談的慾望。因此，弄清楚個人簡歷和自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的事情了。其實，個 人簡歷中的自我介紹環節是HR非常看重的，他們可以通過這一點敏銳地發現求職者的人品以及性格，所以要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。
- Oct 28 Mon 2013 12:44
簡歷之職業空白
我們的職業生涯中可能會有一段「空白」，有的人不會把這段「空白」寫進簡歷中，他們認爲：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢?在簡歷中胡編亂造嗎?
對於職業生涯中的「空白」，最好不要胡編亂造，因爲所有的謊言都會不攻自破的。當然，老練的考官會很快找出你簡歷中一目瞭然的工作間歇期，並詢問你間歇的原因，你不用太多擔心，只需提前準備好如何作答就行。
- Oct 26 Sat 2013 12:23
什麼樣的簡歷HR會篩選？
- Oct 25 Fri 2013 12:32
簡歷中需要刪掉的詞
如果你最近在找工作，那麼很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，並作了儘可能多的修改，以製作出完美的簡歷。
不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什麼，反而可能是刪除點東西。
- Oct 23 Wed 2013 12:17
如何在「同質」人群中脫穎而出？
面試是每年三四月的一個關鍵詞，考研、考公務員、找工作、自主招生考試 都開始進入面試階段。每一場面試都是通往夢想彼岸的橋樑，也都是面試官與面試者之間正面交鋒的「戰場」。面試無「小試」，也許只是短短的10分鐘，卻常常 決定著整個考試的成敗；面試更無「小事」，每一個細節都有可能成爲「絆馬索」。面試一個很大的特點是每一次都是不同的，極少有面試官和面試者第二次碰面的 情況。即使如此，研究「面經（面試經驗或者面試經歷）」仍然非常重要，因爲我們要學習的不是如何應對別人，而是如何錶達自己。
- Oct 22 Tue 2013 17:30
如何讓簡歷更抓人
求職者要想在激烈的就業市場中找到自己心儀的工作，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關 情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否「抓人」，對求職者的成功與否起著十分關鍵的作用。下面教大家急招關於如何讓求職簡歷寫得更加「抓人」必殺 技：
一、要善於寫出那些能錶現自己人格、品質魅力的經歷
- Oct 21 Mon 2013 17:04
高水平簡歷必備的要素
如果你希望自己求職時投遞出去的是一份高水平的簡歷，那麼，你製作個人簡歷時有沒有做到以下幾點要求呢?
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因爲別人比你自己更容易檢查出錯誤。
