電郵簡歷成功的絕招。
1、千萬不要把簡歷只作爲附件發出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因爲這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如深圳外 企人才網的招聘顧問所說，一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵 件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間裡，HR終於不耐煩了，輕點鼠標「刪除」了。
2、對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了 很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
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