其實，不管是招聘季節或是非招聘季節，我們每天都能見到形形色色的招聘廣告，同樣，招聘經理們每天也會能收到成百上千份簡歷。而在這樣激烈的求 職競爭中，你的簡歷如何才能夠脫穎而出，讓招聘經理注意到你的簡歷，並且相信你有可能是他們正需要的合格、合適的「產品」，產生了把你叫來面試的、進行一 番「試用」的想法，就需要你在書寫簡歷時，如同營銷經理一樣，運用合適的「營銷組合」，對自己的產品加以營銷。下面介紹六個優秀簡歷的秘訣。
很多學生以爲簡歷越長越好，以爲簡歷越長就說明經歷越豐富，能力越強。其實不然。要知道，一份簡歷只能得到HR們60秒的「青睞」，而要在這麼 短的時間裡，翻看四五頁，甚至厚達一本書的簡歷是不可能的。正如SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生所說：「我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無 必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當工作人員需要什麼信息去複印一下還得幫你撕開，裁剪，多費事!同時 也增加了處理的難度。」簡歷太長，就意味著裡頭夾雜著一些無用或者無關的信息，而這些信息只會起到反效果。HR想看到的是有條理的、一目瞭然的簡歷，過多 的無關信息浪費了他們的時間，還要爲你的簡歷理出綱要。就如同廣告一樣，所用的詞彙越多，消費者就越難記住。Nike的廣告語就三個單詞「Just do it」，卻獲得了營銷上的巨大成功。你的簡歷也應該像Nike的廣告語一樣，簡練而有力地展示自己的形象和優勢。而除非你應聘的是廣告、藝術類職位，否 則，過於「創意」的簡歷只會讓HR認爲你不夠職業而被首先剔除。
簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地錶達自己，也千萬不要用兩頁紙。當然，對簡歷的壓縮是個痛 苦的過程，你必須反覆的掂量，刪除一些不太相關的信息，或者換用更簡練的錶達方式來錶達原有的信息量。這裡教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新的佈局，用一 兩頁紙錶達出豐富的人生：
簡歷中的重要信息一定要出現在第一頁。
每頁中重要的標題項儘量出現在靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定將Education緊跟名字列出。
每項標題項中最重要的細節一定要出現在第一項，次重要的細節出現在最後一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。
要用點句(bullet point)，避免用大段文字。點句的長度以一行爲宜，最多不要超過兩行;三句爲佳，不超過五句。三是一個很微妙的數字，兩個顯得太少，四個就多了，三個 正好。刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。如果你想突出自己的實踐經驗，可以給它們留出更寬鬆的格式，也 可以將它們縱向排列開來，還可以爲它們添加更多的細節。
簡歷頁面是吋土吋金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作爲標題，聯繫方式緊跟標題給出。
英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句爲主。這個很重要，記得用那些對稱的結構的時候，真的是要」對稱」的，例如動詞引導的短句，或者名詞性結構的短句等等。一般來說這類並列結構的句式並不需要完整的主謂結構。
如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。
除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。
選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的錶達最豐富的信息。這裡，我們爲你提供一個「一頁簡歷」的模版，依照這個模版製作你的簡歷，就可以達到「精練」的效果。
HR初選簡歷的平均時間是一份20秒，再審簡歷的時間也只有60秒。只有條理清晰、重點突出的簡歷才能使HR們在如此短的時間內找到他們感興趣 的內容，對你的資歷做出正面的評價。 簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光。而大學生最大的不足就是經歷少，如何在資 源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧。下面的簡歷就是一個很好的例子。這個簡歷的最大優點就是他抓住了看簡歷人的 一種心理，就是他能恰當地錶現自己的優秀。比如他的實習經歷。公關顧問公司，對於不熟悉這個行業的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列 這個公司位列世界五百強的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：「培養了敏銳的新聞視角;鍛鍊和提高了媒體溝通及 信息收集分析能力」，這是點睛之筆。
最後，希望以上6個寫作秘訣，對大家製作求職簡歷，能有所幫助。
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