作爲企業的一名招聘工作者,我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,爲自己儘可能贏得面試機會。
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一、求職信不註明應聘崗位名稱
有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業招聘軟件開發人員,求職簡歷裡卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結論:什麼都能幹的人,可能什麼都幹不好。
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