問題：每次面試之後等通知的幾天最難受。有時覺得，面試的人還不如當場告訴我沒戲，那反而塌實了。可是他們不，他們非得跟你打官腔，既不說行，也不說不行，弄得我如坐針氈。不過我也發現，有些人就能夠把面試結果估計得八九不離十。這也是一種本事吧?學得了嗎?
回答：招聘單位在招聘過程中有時確實會對應聘者使用「外交語言」。你說的那些估計得八九不離十的人，就是知道如何正確理解各種「招聘語言」的 人。瞭解了這些語言的真正含義，就有可能避免一廂情願的空等，及時把握機會，獲取成功。首先，在收下你的材料以後，招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣 的程度：*「材料先放在這裡，有消息會通知你的」——這無疑已通知你：「興趣不大」。*如果對方在翻閱了你的材料後，說聲「是否可以談談你的要求和打 算?」這八成對你有興趣，就看你如何充分表現你的水平和才能了，千萬不能像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。
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